بررسی اكسل خودرو

بررسی اكسل خودرو

چکیده: اكسل عضو گردنده ای است كه به ان نیروی پیچشی وارد نمی شود و فقط تحت تاثیر نیروی خمش قرار دارد این قطعه می تواند به عنوان تكیه گاه چرخ(اعم ازچرخ تسمه ، چرخ زنجیر ، چرخ دنده) بكار می رود اكسل ها ممكن است متحرك (مانند اكسل چرخ های وسایل نقلیه ای كه روی ریل حركت می كنند)و یا ثابت (مانند اكسل چرخ های درشكه و دوچرخه)شافت :عضو گردنده ای است كه برای انتقال نیرو و حركت بكار می رود. و تحت تاثیر نیروی پیچشی و نیروی خمش قرار دارد و به سه گروه ثابت،مفصلی و قابل خمش تقسیم بندی می شود. شافت های ثابت برای سوار كردن چرخ دنده ها كلاچ ها چرخ تسمه و دسته لنگها مورد استفاده قرار می گیرد. میل لنگ ها نیز جزء شافت های ثابت هستند و از انها برای تبدیل حركت دورانی به خطی و یا برعكس استفاده می شود. شافت های مفصلی میله هایی هستند كه امتداد آنها نسبت به هم دارای زاویه باشند و از انها برای انتقال نیروهای پیچشی بین دو شافت كه در یك امتدادنیستند و تحت زاویه های مختلف قرار دارند استفاده می شود بیشترین مورد استفاده شافت های مفصلی در ماشین های فرز ماشین های كشاورزی ماشین های حمل و نقل و اتومبیل ها می باشد باید توجه داشت كه برای تنظیم شافتهای با ارتباط مفصلی زوایای دو مفصل باید با یك دیگر مساوی باشند.

...

فرمت فایل: DOCX (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 18

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

دانلود انواع مقاله

اینجا

مجموعه طرح های توجیهی و تجاری

مجموعه طرح های توجیهی و تجاری

مجموعه شفگت انگیز طرح های توجیهی و تجاری

بیش از 50 طرح تجاری توجیهی آماده و قابل ویرایش

این مجموعه شامل طرح های:

• احداث استخر سرپوشیده
• احداث باشگاه ورزشی
• آموزشگاه حسابداری
• آموزشگاه رانندگی
• آموزشگاه زبانهای خارجی
• آموزشگاه ساخت گل چینی
• آموزشگاه علمی آزاد
• آموزشگاه علوم کامپیوتر
• آموزشگاه هنر های تجسمی
• بازیافت مواد پلاستیکی
• بسته بندی آبلیمو
• بسته بندی چای تی بگ
• بسته بندی خرما
• بسته بندی خشکبار
• بسته بندی عسل
• بسته بندی گوشت قرمز
• بسته بندی ماهی
• بسته بندی مواد غذایی
• پروار بندی گوساله
• پرورش زنبور عسل
• پرورش صیفیجات گلخانهای
• پرورش قارچ 50خوراکی
• پرورش قارچ 100خوراکی
• پرورش گاو 20 شیری
• پرورش گاو 50 شیری
• پرورش گل در گلخانه
• پرورش گیاهان زینتی
• پرورش ماهی قزل آلا
• پرورش میوه جات
• پفک نمکی
• تولید و بسته بندی نمک
• تولید پارچه گرد بافت
• تولید چرم
• تولید حوله
• تولید مربا وترشی
• تولید نان فانتزی
• تولید نان لواش
• تولید نخ متوسط تا ضخیم
• تولید و چاپ کارتن
• تولید و مونتاژ کامپیوتر
• چاپ و تولید عکس فیلمبرداری
• چیپس سیب زمینی
• خدمات بینایی سنجی
• خدمات مشاوره مهندسی
• خدمات و مشاوره کامپیوتر
• داروهای گیاهی
• درمانگاه شبانه روزی
• سس ما یونز
• شکلات و نافی
• فرآوری سبزیجات
• فرآوری سبزیجات2
• کافی نت
• ماست پلستوریزه
• مدرسه غیر انتفاعی
• مهد کودک
• میگو

همه را یکجا دانلود نمایید ...

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

روشها و الگوهای آموزش ابتدایی

روشها و الگوهای آموزش ابتدایی

چکیده:  اصطلاح تدریس ،اگر چه در متون علوم تربیتی مفهومی آشنا به نظر می رسد ،اكثر معلمان و مجریان برنامه های درسی با معنی و ماهیت درست آن آشنایی دارند . برداشتهای مختلف معلمان از مفهوم تدریس می تواند در نگرش آنان نسبت به دانش آموزان و نحوه ی كار كردن با آنها تأثیرمثبت یا منفی بر جای گذارد . برداشت چند گانه از مفهوم تدریس می تواند دلایل مختلفی داشته باشد ؛از مهمترین آنها ضعف دانش پایه و اختلاف در ترجمه و برداشت نادرست معلمان از دیدگاههای مختلف تربیتی است. گاهی آشفتگی و اغتشاش در درك مفاهیم تربیتی به حدی است كه بسیاری از كارشناسان ، معلمان و دانشجویان این رشته مفاهیمی چون پرورش ، آموزش ،تدریس و حرفه آموزی را یكی تصور می كنند وبه جای هم به كار می برند . این مفاهیم اگر چه ممكن است در برخی جهات وجوه مشترك و در هم تنیده داشته باشند ، اصولاً مفاهیم مستقلی هستند و معنای خاص خود را دارند .

فهرست:

• تعریف تدریس
• تقسیم بندی روش تدریس
• روش كنفرانس ( گرد هم آیی )
• روش شاگرد  استادی
• روش چند حسی ( مختلط )
• روش حل مسئله
• روش پروژه ای
• شیوه سخنرانی
• شیوه بازگویی
• شیوه پرسش و پاسخ
• شیوه تمرینی
• شیوه بحثی
• شیوه نمایشی
• شیوه آزمایشی ( روش اجرا كردن یا یادگیری بوسیله عمل )
• شیوه گردش علمی
• استفاده از منابع دیداری و شنیداری
• الگوی كاوشگری به شیوه حقوقی
• الگوی آموختن كنترل خود
• الگوی ایفای نقش
• روش كارگاهی
• روش سخنرانی
• سمینار
• كنفرانس
• سمپوزیوم
• روش تدریس كارگاهی
• مرحله ارایه درس کوتاه
• مرحله فعالیت و كار
• مرحله مشاركت
• مرحله درسی كوتاه و فشرده:
• مرحله فعالیت گروهی و انجام وظایف انفرادی:
• مرحله مشاركت و جمع بندی:
• الگوی دریافت مفهوم
• الگوی تفكر استقرایی
• الگوی آموزش كاوشگری
• الگوی پیش سازمان دهنده
• الگوی یادسپاری
• الگوی كاوشگری علمی
• الگوی تدریس غیر مستقیم
• الگوی آگاهی یابی
• الگوی آموزش آزمایشگاهی
• الگوی كاوشگری علوم اجتماعی
• الگوی یادگیری در حد تسلط آموزش مستقیم
• الگوی آموزش برای رشد مفهوم و مهارت

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 26

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

بزرگترین وبسایت

در زمینه فروش انواع مقالات

مبتدی تا تخصصی

اینجا

بزرگترین وبسایت کاریابی اینترنتی

در زمینه فروش انواع مقالات

مبتدی تا تخصصی

اینجا

سیستم همکاری در فروش مقاله

هارمونیک ها در سیستم قدرت و روش های جبران آن

هارمونیک ها در سیستم قدرت و روش های جبران آن

چکیده:

• فصل اول: در این فصل به بررسی مقدماتی در مورد هارمونیك ها و كیفیت برق داشته و همچنین تعریفی از هارمونیك ارائه شده می نماید. در مورد بعضی از استانداردهای هارمونیكی نظیر THD و DIN نیز بحث می نماید.
• فصل دوم: در مورد منابعی كه هارمونیك ها را تولید می نمایند بحث می نمایند كه هارمونیك ها می توانند از مصرف كننده های فشار ضعیف مانند كامپیوترها و لوازم خانگی باشند تا كوره های الكتریكی و مبدل های AC/DC بزرگ
• فصل سوم: در مورد اثرات هارمونیك ها بر روی عملكرد تغییرات و دستگاهها می‌باشد و همچنین در مورد آثار مضر آنها بر روی خازنها، دامپرهای روشنایی، موتورها، ترانسها، رله ها و ... بحث می‌شود. همچنین بحثی نیز در مورد توان هارمونیكی نیز خواهد داشت.
• فصل چهارم: فصل نهائی این پروژه راه كارهای ممكن جهت حذف هارمونیك ها را ارائه می نماید كه می توان از روشهای چند پالسه، فیلترهای فعال و غیر فعال و روش تزریق جریان نام برد.

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 111

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه تاثیر مدیریت استراتژیکی بر اقتصاد

پایان نامه تاثیر مدیریت استراتژیکی بر اقتصاد

پایان نامه مربوط به رشته مدیریت دولتی و بازرگانی می باشد با موضوع تاثیر مدیریت استراتژیکی بر اقتصاد در 55 صفحه و دارای فهرست مطالب، منابع ،مقدمه و بیان مساله و...

چکیده: آیا تا به حال از خود پرسیده‌اید که چرا بعضی از شرکت‌های بزرگ و موفق در مدت زمان کوتاهی با از دست دادن سهم بزرگی از بازار خود به موقعیتی معمولی و حتی تأسف بار تنزل یافته‌اند و چرا برخی از شرکت‌های کوچک و گمنام به یکباره به جایگاه‌های ممتازی در صحنه رقابت بین الملل رسیده‌اند؟ آیا در این مورد فکر کرده‌اید که چرا برخی از مؤسسات، نوسان‌های سیاسی، اقتصادی، اجتماعی را به راحتی تحمل نموده و بر آنها غلبه می‌کنند و در مقابل برخی از سازمان‌ها طعم تلخ شکست را چشیده و از ادامه راه باز می‌مانند؟ به عقیده بسیاری از متخصصان علم مدیریت پاسخ بسیاری از این گونه سئوالات را باید در مفاهیمی به نام «استراتژی» و «مدیریت استراتژیک» جستجو کرد. در این مقاله سعی شده است نگاهی گذرا بر مدیریت استراتژیک و ضرورت و موانع بکارگیری آن در سازمان‌ها داشته باشیم. از لحاظ مفهومی مدیریت استراتژیك با تحول در تئوری‌های مدیریت همگامی دارد. مكاتب كلاسیك رفتاری و كمی مدیریت بر جنبه‌هایی از سازمان و عملكرد آن تأكید می‌كردند كه توسط مدیریت قابل كنترل بود. مسایلی از قبیل برنامه‌ریزی تولید، رفتار زیردستان، بهبود محیط كار، نقش گروههای غیررسمی در بازدهی كار، مدل‌های كمی تصمیم‌گیری و غیره. لیكن هرگز فضای سیاسی جامعه ، احساس افراد و نهادهای خارج از سازمان، مسأله اصلی آنها نبود. چرا كه محیط از ثباتی نسبی برخوردار بود و چنین نیازی هم احساس نمی شد. به تدریج با رشد مستمر اقتصادی، اوضاع قابل اطمینان محیطی از میان رفت و تغییرات و حوادث شتابنده ای در جهان اتفاق افتاد. لذا تغییرات و دگرگونی های سریع و پیچیده‌ جامعه و تأثیر آن بر رشد و توسعه‌ شركت‌ها موجب شد كه مدیران توجه خود را به محیط سازمان معطوف گردانند و مفاهیمی مانند سیستم، اقتصاد، برنامه‌ریزی بلند مدت، استراتژی و فرایند مدیریت استراتژیك مورد توجه صاحب‌نظران مدیریت قرار گیرد. این مفاهیم و نظریات پاسخ علم مدیریت به دگرگونی و تغییرات وسیع اقتصادی واجتماعی بود. توجه به محیط، آگاهی از تاثیر متغیرهای محیطی و ارائه‌ چشم اندازی از فعالیت آینده برای سازمان‌ها، لزوم آمادگی برای برخورد با تغییرات مداوم را توجیه می كند. وجود عدم قطعیت های محیطی (Uncertainities) در مسایل سازمانی به لحاظ مبهم بودن و طبیعت احتمالی رخدادهای آتی و آمادگی سازمان‌ها جهت تغییر، برخوردی متفاوت با تغییر، نوع تصمیمات‌، عوامل جدید مؤثر بر تصمیم‌گیری و قطعیت در مورد تغییرات آینده، توجه به استفاده از مدل مدیریت استراتژیك را افزون تر می كند.

فهرست:

• فصل اول
• بیان مسئله و کلیات
• موضوع تحقیق
• مقدمه
• واژه های کلیدی
• تاریخچه تحقیق
•  تعاریف عملیاتی
• اهمیت و ضرورت تحقیق
• متغیرهای تحقیق
• فصل دوم
• سابقه تحقیق
• پیشینه تحقیق
• استراتژی های اصلی
• انتخاب استراتژی
• اجرای استراتژی
• Boston Cansulting Group
• معیار های استراتژی اثر بخش
• فرآیند مدیریت استراتژیک
• فصل سوم
• روش اجرای تحقیق
• روش اجرای تحقیق
• جامعه آماری
• نمونه
• روش نمونه گیری
• روش گردآوری اطلاعات
• فصل چهارم و پنجم
• (یافته ها و تجزیه و تحلیل یافته ها)
• فصل ششم
• خلاصه تحقیق و نتیجه گیری
• جمع بندی
• نتیجه گیری
• قبول یا رد فرضیه ها
• منابع

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 55

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه ارشد رشته تکتونیک زمین شناسی

پایان نامه ارشد رشته تکتونیک زمین شناسی جنبش سنجی و آنالیزهای لغزش دینامیکی گسلها در معدن زغالسنگ رضی

اين پاورپوینت مربوط به پايان نامه ارشد زمين شناسی گرايش تکتونيک ميباشد. با توجه به اينکه تا کنون هيچ گونه تحقيقاتی بر روی هندسه سه بعدی گسلها و سينماتيک آنها در محدوده معدن زغال سنگ انجام نشده، رديابی رگه های زغالسنگ با مشکلات فراوان روبرو است. بنابراين مهمترين هدف اين پايان نامه، شناسايی جنبش سنجی گسلها در معادن زغالسنگ و آناليزهای لغزش ديناميکی آنها می باشد. علاوه بر اين، شناسايی ارتباط شکستگی ها با گسلها و نقش آنها در تغيير کيفيت زغالسنگ به عنوان هدف دوم مورد توجه قرار گرفته است. ارزيابی فعاليتهای تکتونيکی منطقه بر اساس داده های لرزه ای نيز به عنوان يک هدف فرعی می باشد.

...

فرمت فایل: pptx (پاورپوینت) قابل ویرایش تعداد صفحات: 44

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

توانمند سازی نیروی انسانی و تعهد سازمانی

پایان نامه بررسی رابطه میزان توانمند سازی نیروی انسانی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور میاندوآب

چکیده: در جهان رقابتی امروز، مهمترین و حیاتی ترین دارایی هر سازمان، منابع انسانی می باشدو  از این رو مهمترین ابزار برای ایجاد تحول درهر سازمان، توانمند سازی نیروی انسانی است. توانمند سازی کارکنان محوری ترین تلاش مدیران در نوآفرینی ، تمرکز زدایی و حذف دیوان سالاری در سازمان هاست.

 این تحقیق از نوع توصیفی – کاربردی بوده و جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور میاندواب، تعداد 43 نفر در سال 1391 بوده است. ابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه است.   برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار شامل جدول توزیع فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار، نمودارها و در سطح آمار استنباطی از آزمون همبستگی پیرسون در قالب نرم افزار spss بررسی شد .

 هدف از این تحقیق برسی ارتباط توانمند سازی کارکنان دانشگاه  پیام نور میاندواب با تعهد سازمانی بوده است.  یافته های تحقیق نشان داد ارتباط معنی داری میان تعهد شغلی با موثر بودن ، معنی داری ،خود سامانی، توانمند سازی با تعهد سازمانی  وجود دارد در حالیکه بین تعهد سازمانی و اعتماد به دیگران ارتباط معنی داری وجود  ندارد.

فهرست:

• فصل اول
• کلیات تحقیق
• مقدمه
• بیان مساله
• ضررورت واهمیت تحقیق
• اهداف تحقیق
• مبانی نظری تحقیق
• تعهد سازمانی
• فرضیه های تحقیق
• قلمرو تحقیق
• قلمرو موضوعی:
• قلمرو زمانی
• قلمرو مكانی:
• متغیر های تحقیق
• مدل مفهومی تحقیق
• فصل دوم
• ادبیات و پیشینه تحقیق
• بخش اول: توانمند سازی
• مقدمه
• مفهوم توانمند سازی
• ابعاد توانمند سازی
•  احساس شایستگی یا خود اثر بخشی
• خود اختیاری یا خود سامانی
• توان تأثیر گذاری یا احساس موثر بودن
• معنی دار بودن
• اعتماد به دیگران
• سطوح تغییر در توانمند سازی
• به سوی فرایند توانمند سازی
• به سوی مسئولیت
• به سوی یادگیری
• عناصر اصلی تغییر
• طرز تلقی
• روابط
• ساختار سازمانی
• تفویض اختیار
• مشاركت كاركنان در تصمیم گیری
• عوامل موثر بر توانمند سازی افراد
• تئوری شناخت اجتماعی
• ویژگی های فردی و شخصیتی
• سطح تحصیلات و سابقه خدمت
• جنسیت و نژاد
• كانون كنترل
• ویژگی های سازمانی
• ابهام نقش
• حیطه كنترل
• دسترسی به اطلاعات
• اهداف سازمان
• طرحها و نقشه های هر بخش
• اطلاع از سایر حوزه ها
• دسترسی به منابع
• مشاركت و درگیری
• ویژگیهای گروهی
• اثربخشی گروهی
• اعتماد درون گروهی
• اهمیت گروه
• ادراك افراد گروه نسبت مدیران
• موانع عمده توانا سازی
• نگرش مدیران در باره زیردستان
• فقدان امنیت شخصی
• نیاز به كنترل
• موانع ساختاری
• بخش دوم: تعهد سازمانی کارکنان
• مقدمه
• مفاهیم تعهد
• تعهد سازمانی
• اهمیت تعهد سازمانی
• انواع تعهد
• تعهد سازمانی دیدگاه می یر
• ساختن فضای سازمان
• حمایت از مدیران عالی سازمان
• رعایت ارزشهای اساسی سازمان
• ابعاد سه گانه تعهد
• تعهد عاطفی
• تعهد هنجاری
• تعهد مستمر
• عوامل موثر بر تعهد سازمانی
• عوامل فردی
• عوامل سازمانی
• عوامل فرا سازمانی
• بخش سوم: پیشینه تحقیق
• پیشینه تحقیق
• تحقیقات داخلی
• تحقیقات خارجی
• فصل سوم
• روش تحقیق
• مقدمه
• روش تحقیق
• جامعه آماری
• روش نمونه گیری وحجم نمونه
• ابزار اندازه گیری
• اعتبار (روایی) و پایایی پرسشنامه
• فصل چهارم
• تجزیه تحلیل اطلاعات
• مقدمه
• آمار توصیفی
• جنسیت
• سابقة شغلی
• سطح تحصیلات
• سن
• توصیف آماری فرضیه ها
• آمار استنباطی
• بررسی و تجزیه و تحلیل فرضیه اول
• بررسی و تجزیه و تحلیل فرضیه دوم
• بررسی و تجزیه و تحلیل فرضیه سوم
• فصل پنجم
• نتیجه گیری و پیشنهادات
• مقدمه
• یافته های تحقیق
• محدودیت  تحقیق
• پیشنهادات
• پیشنهادات عملی و كاربردی
• پیشنهاد برای پژوهش های آتی
• فهرست منابع و مآخذ
• الفمنابع داخلی
• ضمائم
• نمونه پرسشنامه تحقیق

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 86

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

چرا که نه؟

شما هم میتوانید پولدار شوید

بیا تو!

بررسی علل مهاجرت روستانشینان به شهر

پایان نامه بررسی علل مهاجرت روستانشینان به شهر

پایان نامه حاضر مربوط به رشته جغرافیا می باشد  با موضوع « بررسی علل مهاجرت روستانشینان به شهر » در 77 صفحه شامل چکیده ، مقدمه و بیان مساله

چکیده: ما می دانیم كه هنوز ضعف های بزرگی در خیلی از داده های مربوط به جمعیت شهری وجود دارد، این مشكلات هم برای محاسبة جمعیت شهرها، كه معمولاً با كم شماری همراه است و هم جهت محاسبة نرخ رشد جمعیت آنها وجود دارد. در بعضی موارد مهاجرانی كه بصورت دوره ای در شهر به سر می برند بعنوان جمعیت شهری محاسبه نمی شوند؛ ممكن است چنین تصور شود كه مهاجران دوره ای كه ساكنان دائم شهرها نیستند لازم نیست جمعیت شهر محسوب شوند، اگرچه این مهاجران ممكن است بعنوان ساكنان دائمی نباشند، بهرحال این گروه جمعیتی را تشكیل می دهد كه نیازمند خدمات اساسی شهری است، تفكیك مهاجرانی كه بصورت دوره های طولانی تر در شهر اقامت دارند از مهاجرانی كه دوره های كوتاه تری در شهر هستند و مهاجران چرخشی عملاً غیرممكن است، مثل مهاجرانی كه ممكن است فقط چند هفته ای را برای كار در شهر بمانند و كسانی كه ممكن است یك یا دو سال را در شهر بگذارنند و برای همیشه به روستایشان برگردند. برای اطلاع بیشتر از بحث مهاجرت در كشورهای در حال توسعه به مطالب نوشته شده  توسط اسكلدون (1986) مراجعه نمائید.

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 77

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

کیفیت افشا و نقدینگی

پایان نامه رشته حسابداری کیفیت افشا و نقدینگی

پایان نامه رشته حسابداری در مقطع کارشناسی با موضوع کیفیت افشا و نقدینگی در 4 فصل کامل به همراه با فهرست مطالب و فهرست منابع.و در 52 صفحه

چکیده: این پژوهش به بررسی رابطه ی محافظه‏کاری و تعدادی از ویژگی های شرکت شامل اندازه، نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری حقوق صاحبان سهام(MB)، درجه اهرم مالی، عمر ، طول چرخه ی سرمایه گذاری و عدم اطمینان خاص شرکت می پردازد.همچنین تاثیر رفتار غیرمتقارن محافظه‏کاری در شناسایی اخبار خوب و بد(سود ها و زیان ها) بر متغیرهای اقلام تعهدی غیر عملیاتی و نسبت بازده دارایی ها بررسی شده است. در این پژوهش، داده‏های 1006سال- شرکت در دوره ی زمانی 1379 تا1387 مورد بررسی قرار گرفته است. برای آزمون ارتباط سه متغیر اندازه، نسبت MB و درجه اهرم مالی شرکت با میزان محافظه‏کاری آن، از مدل رگرسیونی خان و واتس (2009) استفاده شده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین محافظه‏کاری و اندازه ی شرکت، رابطه ی منفی و معنی دار وجود دارد و ارتباط محافظه‏کاری با دو متغیر MB و اهرم مالی مثبت و معنی دار است. برای آزمون ارتباط بین محافظه‏کاری و دیگر متغیرها به پیروی از پژوهش خان و واتس(2009)، از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج این بخش حاکی از آن است که ضریب همبستگی بین محافظه‏کاری با متغیر عمر منفی و معنی دار است. از سوی دیگر این ضریب برای متغیرهای طول چرخه ی سرمایه گذاری و عدم اطمینان خاص شرکت مثبت و معنی دار است. همچنین نتایج پژوهش نشان می دهند که افزایش محافظه‏کاری سبب می شود، میانگین و چولگی توزیع متغیرهای اقلام تعهدی غیر عملیاتی و نسبت بازده دارایی ها منفی تر شود و انحراف معیار این متغیرها بیشتر شود.

فهرست:

• فصل اول:کلیات تحقیق
• مقدمه
• بیان مسئله
• كاربردهای تحقیق
• روش تحقیق
• تعریف واژه گان تحقیق
• فصل دوم:پیشینه تحقیق
• کیفیت افشا در حسابداری
• تفاسیر محافظه كاری
• تفسیر قرار دادی
• تفسیر دعاوی قضایی
• تفسیر مالیاتی
• تفسیر قانونگذاری
• جایگاه محافظه كاری در مفاهیم نظری حسابداری
• انتقاد از محافظه كاری
• دفاع از محافظه‌كاری
• محافظه كاری و مفهوم آن
• -)سیر تكامل  محافظه کاری
• تحقیقات انجام شده در ارتباط با محافظه كاری حسابداری
• تحقیقات انجام شده در ارتباط با تركیبات مالكیت و اثرات آنها
• فصل سوم:روش تحقیق
• روش تحقیق
• روش جمع آوری داده ها
• روش تجزیه و تحلیل داده ها
• تحلیل توصیفی داده ها
• فصل چهارم:نتیجه گیری
• خلاصه نتایج حاصل از پژوهش
• منابع و ماخذ

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 52

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

بررسی جنبش‌سنجی گسل‌ها

بررسی جنبش‌سنجی گسل‌ها در محدوده معادن زغال‌سنگ طزره

چکیده: در منطقه معدنی طزره، مجموعه‌ای از گسل‌های فرعی از یک گسل اصلی امتداد‌لغز (F1) منشعب شده‌اند. در اثر حرکات این گسل‌ها، بلوك‌های سنگی محدود به آن‌ها حدود 20 درجه در جهت حرکت عقربه‌های ساعت چرخیده اند. این شرایط سبب شده است که جابه‌جایی امتداد‌لغز گسل‌های فرعی با فاصله گرفتن از گسل F1 افزایش یابد. به‌علاوه درکلیه موارد بلوک شرقی گسل‌ها نیز نسبت به بلوک غربی پایین افتاده است. هم‌پوشانی گسل‌های نرمال در منطقه مورد مطالعه، شکل‌گیری رمپ‌های رله‌ای را سبب شده است. این ساختمان سبب کج‌شدگی بلوك‌های گسلی و چرخش آن‌ها حول یک محور قائم گردیده است. میزان جابه‌جایی شیب‌لغز گسل در منطقه پشکلات، با افزایش عمق تغییر می‌کند. به این ترتیب که در اعماق کم به تدریج جابه‌جایی شیب‌لغز گسل‌ها کاهش یافته، اما در اعماق زیاد افزایش می‌یابد. این شرایط پیچیده، پیش‌بینی میزان جابه‌جایی رگه‌های زغال‌سنگ را در طی عملیات استخراج دشوار می‌سازد.

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 19

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

تأمین مالی و ساختار سرمایه و تحقیق و توسعه

پایان نامه تأمین مالی و ساختار سرمایه و تحقیق و توسعه

پایان نامه رشته حسابداری با موضوع تأمین مالی و ساختار سرمایه و تحقیق و توسعه در 80 صفحه و در 5 فصل کامل بهمراه با تجزیه و تحلیل در فصل چهارم. دارای فهرست کامل منابع

چکیده: رابطه بین اشکال تامین مالی و سطح مخارج در تحقیق وتوسعه بررسی می شود. سبک فاینانس مرتبط  با گونه های خاص نوآوری می باشد که در آن فاینانس بیرونی(به وسیله قرض گرفتن)با نوآوری افزایش (توسعه ای)مرتبط است وتامین مالی بافروش سهام با نوآوری گستردهDوR مرتبط می باشد.بررسی ها(نظرسنجی ها)ی مکرر نشان داده است که منابع داخلی منبع اصلی سرمایه برای سرمایه گذاری جدید،درانواع مختلف اقتصاد های سرمایه داری می باشد. اتکاء برمنابع داخلی حداکثراحتیاط را برای مدیریت شرکت نگه می دارد. دومین الویت برای تامین مالی ازطریق قرض می باشد. قرض(امانت گیری)امکان می دهد که هزینه ها از پیش ارزیابی شوند و به نسبت انتشار اوراق سرمایه جدید،کمتر باعث از دست رفتن حقوق کنترل میشود. بالاخره،تامین مالی از طریق انتشارسهام سرمایه ای جدید کمترترجیح داده می شود.سلسله مراتب درباره راهی است که شرکتها منابع تامین مالی خود را اولویت بندی می کنند و استفاده ازانتشارسهام را به عنوان آخرین چاره در نظرمی گیرند، تئوری سلسله مراتب بر این اساس قراردارد که شرکتها چگونه مشکلات اطلاعات نا متقارن را حل می کنند.اگرمدیران فکر کنند که بازار ارزش بیشتری به سهام سرمایه ای می دهد،تامین مالی از این طریق صورت خواهد گرفت.اما این علامتی را به بازارمی دهد که مدیران ارزش شرکت را بیش ازحد درنظرمی گیرند.از طرف دیگر،اگر مدیران تلاش می کنند تاثروت سرمایه گذاران سهام سرمایه ای رابه حداکثربرسانند،آنها سهام سرمایه ای منتشرنخواهند کرد،زیرا اگراین کارراانجام دهند،ارزش سهام سهامداران موجود  کاهش خواهد یافت.

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 79

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

بررسی میزان اثربخشی حسابرسی داخلی در شركت‌

بررسی میزان اثربخشی حسابرسی داخلی در شركت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

پایان نامه رشته حسابداری با موضوع بررسی میزان اثربخشی حسابرسی داخلی در شركت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در 5 فصل به همراه با فصل تجزیه و تحلیل دارای چکیده انگلیسی

چکیده: حسابرسی داخلی در سالهای اخیر از رشد و توسعه زیادی برخوردار بوده است و حسابرسان داخلی توانسته‌اند اثربخشی و رشد سازمانی را دنبال نمایند. هدف کلی تحقیق حاضر بررسی و تعیین میزان اثربخشی حسابرسی داخلی در بهبود كنترلهای داخلی درشرکت¬های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران می¬باشد. تحقیق حاضر از نوع پژوهش های توصیفی بوده و جامع آماری ان شامل حسابرسان مستقل و مدیران مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می¬باشد. که تعداد آنها 1500 نفر می باشد که از این تعداد، 150نفر بر اساس فرمول کوکران  به عنوان نمونه تحقیق و به روش تصادفی ساده انتخاب گردیدند. در پژوهش حاضر از ابزار پرسشنامه محقق ساخته برای جمع وری اطلاعات استفاده و نیز از روشهای آمار  توصیفی و استنباطی برای تجزیه و تحلیل داده‌ها استفاده شده است به این صورت که در بخش آمار توصیفی از جداول و نمودارها برای نمایش بهتر اطاعات استفاده شده است و در بخش آمار استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون t تک متغیره استفاده شده است. نتایج و یافته های تحقیق نشان می دهد که بکار گیری حسابرسی داخلی سبب افزایش اثربخشی وكارائی عملیات،قابل اعتماد بودن گزارش دهی مالی،رعایت قوانین و مقررات و  ارتقا اثر بخشی استفاده اقتصادی وکارآمد از منابع در شركت‌های پذیرفته در بورس اوراق بهادار تهران شده است .

فهرست:

• فصل اول
• كلیات تحقیق
• مقدمه
• بیان مساله
• اهمیت و ضرورت تحقیق
• اهداف تحقیق
• هدف کلی
• اهداف جزئی
• هدف کاربردی
• فرضیه اصلی
• فرضیات فرعی
• تعریف نظری متغیرها
• متغیر مستقل
• متغیر وابسته
• جامعه آماری
• قلمرو زمانی
• قلمرو مکانی
• تعریف عملیاتی متغیرها
• ساختار پژوهش
• خلاصه فصل
• فصل دوم
• مبانی نظری و پیشینه پژوهش
• مقدمه
• تعریف حسابرسی داخلی
• تعریف حسابرسی داخلی
• تاریخچه حسابرسی داخلی
• اهداف حسابرسی داخلی
• وظایف حسابرسی داخلی
• استقلال حسابرس داخلی
• دامنه حسابرسی داخلی
• جایگاه سازمانی واحد حسابرسی داخلی
• شناخت كافی مدیران و تفاهم متقابل با حسابرسان داخلی
• ارزیابی كنندگان حسابرسی داخلی
• ارزیابی متوازن و بررسی عملكرد حسابرسی داخلی
• ارتباط بین حسابرسی داخلی و حاكمیت شركتی
• كمیته حسابرسی و ضرورت آن
• وظایف كمیته حسابرسی
• ارتباطات كمیته حسابرسی با حسابرسی داخلی
• کارایی و اثربخشی حسابرسی داخلی
• پیشینه و سوابق تحقیق
• تحقیق‌های انجام شده در خارج از كشور
• تحقیق‌های انجام شده در داخل كشور
• کنترل داخلی
• دلائل استفاده از سیستم کنترل داخلی
• عناصر تشکیل دهنده کنترل داخلی
• هدفهای کنترل داخلی و حسابرسی داخلی
• تعریف حسابرسی داخلی
• تفاوت حسابرس داخلی و حسابرس مستقل
• استقلال حسابرس داخلی
• دامنه حسابرسی داخلی
• وظایف حسابرس داخلی
• کنترل داخلی صندوق و بانک
• برنامه رسیدگی صندوق و بانک
• خلاصه فصل:
• فصل سوم
• روش‌شناسی تحقیق
• مقدمه
•  روش و نوع تحقیق
• جامعه آماری
• ابزارهای گردآوری اطلاعات
• جدول (-) شکل کلی و امتیازبندی پرسشنامه براساس طیف لیکرت
• برازش ابزار اندازهگیری
• روایی ابزار اندازهگیری
• سوالات پرسشنامه
• روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
• خلاصه فصل
• فصل چهارم و پنجم
• نتیجه‌گیری و پیشنهادات
• مقدمه
• نتیجه گیری
• مشکلات و محدودیتهای تحقیق
• فهرست منابع و مآخذ
• منابع لاتین

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 93

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

گزارش کار آموزی رشته مدیریت در اداره بازرگانی

گزارش کار آموزی رشته مدیریت در اداره بازرگانی

گزارش کار آموزی رشته مدیریت در اداره بازرگانی (صنعت و معدن) در 45 صفحه بهمراه فهرست مطالب. دارای چارت سازمانی و همراه با شرح کامل قسمت های اداری و توضیح کارایی هر کدام از قسمت ها.

چکیده: سازمان پدیده ای اجتماعی است که به طورآگاهانه هماهنگ شده ودارای حدود ثغور نسبتاًمشخصی بوده وبرای تحقق هدف یااهدافی ،براساس یک سلسله مبانی دائمی فعالیت می کند،تعریف ذکرشده ،بنظرمطول می آید،پس اجازه دهید،آنرابه قسمتهایی که بهم مرتبط اندتقسیم نمودوهرکدام راجداگانه تشریح نمائیم. عبارت به صورت آگاهانه هماهنگ شده دلالت برمدیریت دارد.پدیده اجتماعی ،دال براین معناست که سازمان ازافراد یاگروههایی که باهم درتعاملند،تشکیل شده است .الگوهای تعاملی که افرادداخل سازمان ازآن تبعیت می کنند،تصادفی بوجودنیامده ،بلکه درخصوص آنها قبلاًاندیشیده شده است .ازاینروچون سازمانهاپدیده های اجتماعی اند،لذاالگوهای تعاملی اعضاءآنها بایستی موزون وهماهنگ باشندتاابهام وسردرگمی حداقل گرددودرنتیجه اطمینان حاصل شودکه وظایف مهم سازمانی انجام می پذیرندنتیجه آنکه ،تعریف ماازسازمان بطورصریحی نیازبه هماهنگی درالگوهای تعاملی بین افراد را مسلم می داند.

فهرست:

• مقدمه
• معرفی سازمان
• تعریف سازمان
• ساختارسازمانی
• وظایف سازمان بازرگانی استان درحوزه بازرسی ونظارت
• فرآیندگردش کاردریک گزارش واصله به سازمان
• معرفی فعالیت ها
• عنوان فعالیت :امورات مربوط به واحد بازرسی
• عنوان فعالیت:اموراداری وعمومی
• عنوان فعالیت:امورمربوط به بیمه قالیبافی
• عنوان فعالیت :امورات مربوط به اموراصناف (صدورپروانه کسب ایثارگری)
• عنوان فعالیت:امورات مربوط به واحدبسیج اقتصادی
• عنوان فعالیت:امورات مربوط به واحد بایگانی ودبیرخانه
• عنوان فعالیت:امورات مربوط به تسهیلات وام
• عنوان فعالیت :امورات مربوط به واحد رایانه (ثبت سوخت واحدهای صنفی)
• عنوان فعالیت:کارت بازرگانی (صادرات وواردات)
• عنوان فعالیت :اموراصناف –انجام انتخابات اتحادیه های صنفی
• عنوان فعالیت:معاونت اداره
• عنوان فعالیت:صدورنامه برای قالیبافان بهره مندی ازمزایای بیمه قالیبافی خانگی
• عنوان فعالیت:صدورکارت شناسایی موقت قالیبافی
• عنوان فعالیت:سوخت معرفی اصناف
• عنوان فعالیت:مشارکتهای مردمی وناظران افتخاری
• عنوان فعالیت :صدورمجوزبه شرکت های وپخش کالا
• عنوان فعالیت:رسیدگی به شکوائیه های مردمی(ستادخبری)
• عنوان فعالیت :راهنمایی وارائه آمارواطلاعات به دانشجویان
• محیط سازمان وروابط (کارکنان ،رئیس ،ارباب رجوع)

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 45

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

حمایت مفرط والدین بر روی پرخاشگری کودکان

 پایان نامه بررسی تاثیر حمایت مفرط والدین بر روی پرخاشگری کودکان پیش دبستانی

پایان نامه دوره کارشناسی رشته های علوم تربیتی و روان شناسی با موضوع بررسی تاثیر حمایت مفرط والدین بر روی پرخاشگری کودکان پیش دبستانی در 96 صفحه و 5 فصل و همراه با فصل تجزیه و تحلیل با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس

چکیده: نوزاد در خانواده به دنیا می آید و اولین تعاملات خود را در محیط خانواده آغاز می کند و در این کانون اولیه تاثیر و تاثرات متقابل آغاز می شود و کودک کم کم ، در فرایند رشد اجتماعی قرار می گیرد . همانطور که روانشناسان معتقدند سالهای اولیه کودکی نقش به سزایی در رشد شخصیت و آینده او دارد بیشتر طرح واره ها و شناخت های کودک از خود ، اطرافیان و محیط در این دوران شکل می گیرد . میزان سلامت جسمانی و روانی کودک بسته به ارتباطی است که خانواده با وی دارد و تا چه حد تلاش می کنند تا نیاز های او را برآورده سازند کودکانی که در این سنین از لحاظ عاطفی و ایمنی در خانواده تامین نمی شوند به انواع مشکلات مبتلا می شوند مشکلات این کودکان اغلب با شیطنت ها و دروغگویی ها و حرف نشیندن های ساده شروع می شود و با توجه به وضع نابه سامان خانواده به بزهکاری ها و جنایات بزرگسالی منتهی می شود سخت گیری زیادی والدین یا بی توجهی آنها یا لوس بار آوردن و برآورده ساختن کلیه نیازهای غیر منطقی و منطقی او ، شخصیت سالمی به بار نخواهد آورد و سلامت خود خانواده ، تعادل شخصیت والدین و آشنایی آنها به اصول که می تواند محیط خانواده را سالمتر سازد ، بسیار حائز اهمیت است ...

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2007 - 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 96

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

گزارش کارآموزی در کارخانه قند

گزارش کارآموزی در کارخانه قند

پروژه گزارش کار آموزی در کارخانه قند در رشته برق کلیه گرایش ها و در مقاطه کاردانی و کارشناسی در 72 صفحه و  4 فصل مجزا دارای فهرست مطالب و منابع

فهرست:

• فصل اول
• کلیات
• فصل دوم
• خطوط انتقال و توزیع
• انتقال توان الکتریکی
• تصویر
• ورودی شبکه
• تلفات
• خروجی شبکه
• ارتباطات
• نگرانی های سلامتی
• فصل سوم
• پست
• انواع پست
• براساس نوع عایقی
• معایب پستها با عایق گازی
• بر اساس نوع محل نصب تجهیزات
• اجزاء تشکيل دهنده پست
• ترانس زمین
• ترانس مصرف داخلی
• شين وشين بندي
• تقسیم بندی شین ها
• شين ساده
• شين چندتایي(شين مركب)
• قطع طولي شين
• استفاده ازشين كمكی
• شين سه تايی
• مشخصات وطرزانتخاب شين فشارضعيف
• سویچگر
• تجهیزات سویچگر
• جبران کننده های توان راکتیو
• انواع راکتور ازنظر شکل عایقی
• انواع نصب راکتور سری
• ساختمان کنترل
• تابلوهای برق
• انواع تابلوها
• تابلوی اصلی
• تابلوی نيمه اصلی
• تابلوی فرعی
• باطری خانه
• پدیده کرونا
• تعریف کرونا
• ولتاژ بحرانی
• ولتاژ مرئی کرونا
• ماهیت کرونا
• بهترین زمان برای مشاهده کرونا
• آشکار شدن کرونا
• انواع کرونا
• حجم چگالی انرژی
• فروپاشی ولتاژ در سيستم های قدرت
• تنظيم كوسينوس فی
• كمپنزاسيون خودكارتوسط رله آمپريك
• تنظيم خودكار توان دواته توسط حوزه دوار
• دیودهای شاتکی
• انواع ديودهای قدرت
• ديودهای همه منظوره
• ديودهای بازيابی معکوس
• يکسو کننده های کنترل شده
• فصل ترانسفورماتور
• مقدمه
• اصول کار ترانسفورماتور
• تعریف ترانسفورماتور
• اجزا ترانسفورماتور
• انواع اتصّال سیم پیچ
• ترانسفورماتور ولتاژ(PT,VT)
• ترانسفورماتور جریان(CT)
• پارامترهای اساسی یک  CT
• نسبت تبدیل ترانس جریان
• تئوری و تعاریفی از ترانسفورماتورها
• انواع ترانسفورماتورها
• ساخت ترانسفور ماتور قدرت خشك
• تكنولوژی
• نيروگاه مدرن Lotte fors
• ويژگيهای ترانسفورماتور خشك
• نخستين تجربه نصب ترانسفورماتور خشك
• چشم انداز آينده تكنولوژي ترانسفورماتور خشك
• زمين كردن و صفر كردن در تاسيسات الكتريكی
•  اول زمين كردن
• انواع زمين کردن
• زمين كردن حفاظتی
• زمين كردن الكتريكی
• روشهای زمین کردن
• حفاظتهای ترانس
• حفاظتهای دا خلی
• حفا ظتهای خارجی
• حفاظت الکتريکی
• حفاظت
• انواع حفاظت
• حفاظت اشخاص
• حفاظت تجهيزات پست
• برقگیر
• انواع برقگيرها
• معايب برقگير ميله ای
• پارامترهای مهم براي انتخاب برقگير مناسب جهت حفاظت عايقی
• عوامل مهم در آسيب ديدگی برقگيرها
• ولتاژهای کمکی
• ولتاژکمکی (DC )
• ولتاژکمکی (AC)
• اندازه گيری
• عملکرد رله بوخهلتز
• سیستم آلارم
• كابل وكابل كشی
• مراحل مانور
• منابع

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2007 - 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 72

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید