پایان نامه تاثیر مدیریت استراتژیکی بر اقتصاد
پایان نامه تاثیر مدیریت استراتژیکی بر اقتصاد
پایان نامه مربوط به رشته مدیریت دولتی و بازرگانی می باشد با موضوع تاثیر مدیریت استراتژیکی بر اقتصاد در 55 صفحه و دارای فهرست مطالب، منابع ،مقدمه و بیان مساله و...
چکیده: آیا تا به حال از خود پرسیدهاید که چرا بعضی از شرکتهای بزرگ و موفق در مدت زمان کوتاهی با از دست دادن سهم بزرگی از بازار خود به موقعیتی معمولی و حتی تأسف بار تنزل یافتهاند و چرا برخی از شرکتهای کوچک و گمنام به یکباره به جایگاههای ممتازی در صحنه رقابت بین الملل رسیدهاند؟ آیا در این مورد فکر کردهاید که چرا برخی از مؤسسات، نوسانهای سیاسی، اقتصادی، اجتماعی را به راحتی تحمل نموده و بر آنها غلبه میکنند و در مقابل برخی از سازمانها طعم تلخ شکست را چشیده و از ادامه راه باز میمانند؟ به عقیده بسیاری از متخصصان علم مدیریت پاسخ بسیاری از این گونه سئوالات را باید در مفاهیمی به نام «استراتژی» و «مدیریت استراتژیک» جستجو کرد. در این مقاله سعی شده است نگاهی گذرا بر مدیریت استراتژیک و ضرورت و موانع بکارگیری آن در سازمانها داشته باشیم. از لحاظ مفهومی مدیریت استراتژیك با تحول در تئوریهای مدیریت همگامی دارد. مكاتب كلاسیك رفتاری و كمی مدیریت بر جنبههایی از سازمان و عملكرد آن تأكید میكردند كه توسط مدیریت قابل كنترل بود. مسایلی از قبیل برنامهریزی تولید، رفتار زیردستان، بهبود محیط كار، نقش گروههای غیررسمی در بازدهی كار، مدلهای كمی تصمیمگیری و غیره. لیكن هرگز فضای سیاسی جامعه ، احساس افراد و نهادهای خارج از سازمان، مسأله اصلی آنها نبود. چرا كه محیط از ثباتی نسبی برخوردار بود و چنین نیازی هم احساس نمی شد. به تدریج با رشد مستمر اقتصادی، اوضاع قابل اطمینان محیطی از میان رفت و تغییرات و حوادث شتابنده ای در جهان اتفاق افتاد. لذا تغییرات و دگرگونی های سریع و پیچیده جامعه و تأثیر آن بر رشد و توسعه شركتها موجب شد كه مدیران توجه خود را به محیط سازمان معطوف گردانند و مفاهیمی مانند سیستم، اقتصاد، برنامهریزی بلند مدت، استراتژی و فرایند مدیریت استراتژیك مورد توجه صاحبنظران مدیریت قرار گیرد. این مفاهیم و نظریات پاسخ علم مدیریت به دگرگونی و تغییرات وسیع اقتصادی واجتماعی بود. توجه به محیط، آگاهی از تاثیر متغیرهای محیطی و ارائه چشم اندازی از فعالیت آینده برای سازمانها، لزوم آمادگی برای برخورد با تغییرات مداوم را توجیه می كند. وجود عدم قطعیت های محیطی (Uncertainities) در مسایل سازمانی به لحاظ مبهم بودن و طبیعت احتمالی رخدادهای آتی و آمادگی سازمانها جهت تغییر، برخوردی متفاوت با تغییر، نوع تصمیمات، عوامل جدید مؤثر بر تصمیمگیری و قطعیت در مورد تغییرات آینده، توجه به استفاده از مدل مدیریت استراتژیك را افزون تر می كند.
فهرست:
- فصل اول
- بیان مسئله و کلیات
- موضوع تحقیق
- مقدمه
- واژه های کلیدی
- تاریخچه تحقیق
- تعاریف عملیاتی
- اهمیت و ضرورت تحقیق
- متغیرهای تحقیق
- فصل دوم
- سابقه تحقیق
- پیشینه تحقیق
- استراتژی های اصلی
- انتخاب استراتژی
- اجرای استراتژی
- Boston Cansulting Group
- معیار های استراتژی اثر بخش
- فرآیند مدیریت استراتژیک
- فصل سوم
- روش اجرای تحقیق
- روش اجرای تحقیق
- جامعه آماری
- نمونه
- روش نمونه گیری
- روش گردآوری اطلاعات
- فصل چهارم و پنجم
- (یافته ها و تجزیه و تحلیل یافته ها)
- فصل ششم
- خلاصه تحقیق و نتیجه گیری
- جمع بندی
- نتیجه گیری
- قبول یا رد فرضیه ها
- منابع
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 55
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
پایان نامه ارشد رشته تکتونیک زمین شناسی
پایان نامه ارشد رشته تکتونیک زمین شناسی جنبش سنجی و آنالیزهای لغزش دینامیکی گسلها در معدن زغالسنگ رضی
اين پاورپوینت مربوط به پايان نامه ارشد زمين شناسی گرايش تکتونيک ميباشد. با توجه به اينکه تا کنون هيچ گونه تحقيقاتی بر روی هندسه سه بعدی گسلها و سينماتيک آنها در محدوده معدن زغال سنگ انجام نشده، رديابی رگه های زغالسنگ با مشکلات فراوان روبرو است. بنابراين مهمترين هدف اين پايان نامه، شناسايی جنبش سنجی گسلها در معادن زغالسنگ و آناليزهای لغزش ديناميکی آنها می باشد. علاوه بر اين، شناسايی ارتباط شکستگی ها با گسلها و نقش آنها در تغيير کيفيت زغالسنگ به عنوان هدف دوم مورد توجه قرار گرفته است. ارزيابی فعاليتهای تکتونيکی منطقه بر اساس داده های لرزه ای نيز به عنوان يک هدف فرعی می باشد.
...
فرمت فایل: pptx (پاورپوینت) قابل ویرایش تعداد صفحات: 44
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
توانمند سازی نیروی انسانی و تعهد سازمانی
پایان نامه بررسی رابطه میزان توانمند سازی نیروی انسانی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور میاندوآب
چکیده: در جهان رقابتی امروز، مهمترین و حیاتی ترین دارایی هر سازمان، منابع انسانی می باشدو از این رو مهمترین ابزار برای ایجاد تحول درهر سازمان، توانمند سازی نیروی انسانی است. توانمند سازی کارکنان محوری ترین تلاش مدیران در نوآفرینی ، تمرکز زدایی و حذف دیوان سالاری در سازمان هاست.
این تحقیق از نوع توصیفی – کاربردی بوده و جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور میاندواب، تعداد 43 نفر در سال 1391 بوده است. ابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار شامل جدول توزیع فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار، نمودارها و در سطح آمار استنباطی از آزمون همبستگی پیرسون در قالب نرم افزار spss بررسی شد .
هدف از این تحقیق برسی ارتباط توانمند سازی کارکنان دانشگاه پیام نور میاندواب با تعهد سازمانی بوده است. یافته های تحقیق نشان داد ارتباط معنی داری میان تعهد شغلی با موثر بودن ، معنی داری ،خود سامانی، توانمند سازی با تعهد سازمانی وجود دارد در حالیکه بین تعهد سازمانی و اعتماد به دیگران ارتباط معنی داری وجود ندارد.
فهرست:
- فصل اول
- کلیات تحقیق
- مقدمه
- بیان مساله
- ضررورت واهمیت تحقیق
- اهداف تحقیق
- مبانی نظری تحقیق
- تعهد سازمانی
- فرضیه های تحقیق
- قلمرو تحقیق
- قلمرو موضوعی:
- قلمرو زمانی
- قلمرو مكانی:
- متغیر های تحقیق
- مدل مفهومی تحقیق
- فصل دوم
- ادبیات و پیشینه تحقیق
- بخش اول: توانمند سازی
- مقدمه
- مفهوم توانمند سازی
- ابعاد توانمند سازی
- احساس شایستگی یا خود اثر بخشی
- خود اختیاری یا خود سامانی
- توان تأثیر گذاری یا احساس موثر بودن
- معنی دار بودن
- اعتماد به دیگران
- سطوح تغییر در توانمند سازی
- به سوی فرایند توانمند سازی
- به سوی مسئولیت
- به سوی یادگیری
- عناصر اصلی تغییر
- طرز تلقی
- روابط
- ساختار سازمانی
- تفویض اختیار
- مشاركت كاركنان در تصمیم گیری
- عوامل موثر بر توانمند سازی افراد
- تئوری شناخت اجتماعی
- ویژگی های فردی و شخصیتی
- سطح تحصیلات و سابقه خدمت
- جنسیت و نژاد
- كانون كنترل
- ویژگی های سازمانی
- ابهام نقش
- حیطه كنترل
- دسترسی به اطلاعات
- اهداف سازمان
- طرحها و نقشه های هر بخش
- اطلاع از سایر حوزه ها
- دسترسی به منابع
- مشاركت و درگیری
- ویژگیهای گروهی
- اثربخشی گروهی
- اعتماد درون گروهی
- اهمیت گروه
- ادراك افراد گروه نسبت مدیران
- موانع عمده توانا سازی
- نگرش مدیران در باره زیردستان
- فقدان امنیت شخصی
- نیاز به كنترل
- موانع ساختاری
- بخش دوم: تعهد سازمانی کارکنان
- مقدمه
- مفاهیم تعهد
- تعهد سازمانی
- اهمیت تعهد سازمانی
- انواع تعهد
- تعهد سازمانی دیدگاه می یر
- ساختن فضای سازمان
- حمایت از مدیران عالی سازمان
- رعایت ارزشهای اساسی سازمان
- ابعاد سه گانه تعهد
- تعهد عاطفی
- تعهد هنجاری
- تعهد مستمر
- عوامل موثر بر تعهد سازمانی
- عوامل فردی
- عوامل سازمانی
- عوامل فرا سازمانی
- بخش سوم: پیشینه تحقیق
- پیشینه تحقیق
- تحقیقات داخلی
- تحقیقات خارجی
- فصل سوم
- روش تحقیق
- مقدمه
- روش تحقیق
- جامعه آماری
- روش نمونه گیری وحجم نمونه
- ابزار اندازه گیری
- اعتبار (روایی) و پایایی پرسشنامه
- فصل چهارم
- تجزیه تحلیل اطلاعات
- مقدمه
- آمار توصیفی
- جنسیت
- سابقة شغلی
- سطح تحصیلات
- سن
- توصیف آماری فرضیه ها
- آمار استنباطی
- بررسی و تجزیه و تحلیل فرضیه اول
- بررسی و تجزیه و تحلیل فرضیه دوم
- بررسی و تجزیه و تحلیل فرضیه سوم
- فصل پنجم
- نتیجه گیری و پیشنهادات
- مقدمه
- یافته های تحقیق
- محدودیت تحقیق
- پیشنهادات
- پیشنهادات عملی و كاربردی
- پیشنهاد برای پژوهش های آتی
- فهرست منابع و مآخذ
- الفمنابع داخلی
- ضمائم
- نمونه پرسشنامه تحقیق
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 86
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
چرا که نه؟
شما هم میتوانید پولدار شوید
بررسی علل مهاجرت روستانشینان به شهر
پایان نامه بررسی علل مهاجرت روستانشینان به شهر
پایان نامه حاضر مربوط به رشته جغرافیا می باشد با موضوع « بررسی علل مهاجرت روستانشینان به شهر » در 77 صفحه شامل چکیده ، مقدمه و بیان مساله
چکیده: ما می دانیم كه هنوز ضعف های بزرگی در خیلی از داده های مربوط به جمعیت شهری وجود دارد، این مشكلات هم برای محاسبة جمعیت شهرها، كه معمولاً با كم شماری همراه است و هم جهت محاسبة نرخ رشد جمعیت آنها وجود دارد. در بعضی موارد مهاجرانی كه بصورت دوره ای در شهر به سر می برند بعنوان جمعیت شهری محاسبه نمی شوند؛ ممكن است چنین تصور شود كه مهاجران دوره ای كه ساكنان دائم شهرها نیستند لازم نیست جمعیت شهر محسوب شوند، اگرچه این مهاجران ممكن است بعنوان ساكنان دائمی نباشند، بهرحال این گروه جمعیتی را تشكیل می دهد كه نیازمند خدمات اساسی شهری است، تفكیك مهاجرانی كه بصورت دوره های طولانی تر در شهر اقامت دارند از مهاجرانی كه دوره های كوتاه تری در شهر هستند و مهاجران چرخشی عملاً غیرممكن است، مثل مهاجرانی كه ممكن است فقط چند هفته ای را برای كار در شهر بمانند و كسانی كه ممكن است یك یا دو سال را در شهر بگذارنند و برای همیشه به روستایشان برگردند. برای اطلاع بیشتر از بحث مهاجرت در كشورهای در حال توسعه به مطالب نوشته شده توسط اسكلدون (1986) مراجعه نمائید.
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 77
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
کیفیت افشا و نقدینگی
پایان نامه رشته حسابداری کیفیت افشا و نقدینگی
پایان نامه رشته حسابداری در مقطع کارشناسی با موضوع کیفیت افشا و نقدینگی در 4 فصل کامل به همراه با فهرست مطالب و فهرست منابع.و در 52 صفحه
چکیده: این پژوهش به بررسی رابطه ی محافظهکاری و تعدادی از ویژگی های شرکت شامل اندازه، نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری حقوق صاحبان سهام(MB)، درجه اهرم مالی، عمر ، طول چرخه ی سرمایه گذاری و عدم اطمینان خاص شرکت می پردازد.همچنین تاثیر رفتار غیرمتقارن محافظهکاری در شناسایی اخبار خوب و بد(سود ها و زیان ها) بر متغیرهای اقلام تعهدی غیر عملیاتی و نسبت بازده دارایی ها بررسی شده است. در این پژوهش، دادههای 1006سال- شرکت در دوره ی زمانی 1379 تا1387 مورد بررسی قرار گرفته است. برای آزمون ارتباط سه متغیر اندازه، نسبت MB و درجه اهرم مالی شرکت با میزان محافظهکاری آن، از مدل رگرسیونی خان و واتس (2009) استفاده شده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین محافظهکاری و اندازه ی شرکت، رابطه ی منفی و معنی دار وجود دارد و ارتباط محافظهکاری با دو متغیر MB و اهرم مالی مثبت و معنی دار است. برای آزمون ارتباط بین محافظهکاری و دیگر متغیرها به پیروی از پژوهش خان و واتس(2009)، از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج این بخش حاکی از آن است که ضریب همبستگی بین محافظهکاری با متغیر عمر منفی و معنی دار است. از سوی دیگر این ضریب برای متغیرهای طول چرخه ی سرمایه گذاری و عدم اطمینان خاص شرکت مثبت و معنی دار است. همچنین نتایج پژوهش نشان می دهند که افزایش محافظهکاری سبب می شود، میانگین و چولگی توزیع متغیرهای اقلام تعهدی غیر عملیاتی و نسبت بازده دارایی ها منفی تر شود و انحراف معیار این متغیرها بیشتر شود.
فهرست:
- فصل اول:کلیات تحقیق
- مقدمه
- بیان مسئله
- كاربردهای تحقیق
- روش تحقیق
- تعریف واژه گان تحقیق
- فصل دوم:پیشینه تحقیق
- کیفیت افشا در حسابداری
- تفاسیر محافظه كاری
- تفسیر قرار دادی
- تفسیر دعاوی قضایی
- تفسیر مالیاتی
- تفسیر قانونگذاری
- جایگاه محافظه كاری در مفاهیم نظری حسابداری
- انتقاد از محافظه كاری
- دفاع از محافظهكاری
- محافظه كاری و مفهوم آن
- -)سیر تكامل محافظه کاری
- تحقیقات انجام شده در ارتباط با محافظه كاری حسابداری
- تحقیقات انجام شده در ارتباط با تركیبات مالكیت و اثرات آنها
- فصل سوم:روش تحقیق
- روش تحقیق
- روش جمع آوری داده ها
- روش تجزیه و تحلیل داده ها
- تحلیل توصیفی داده ها
- فصل چهارم:نتیجه گیری
- خلاصه نتایج حاصل از پژوهش
- منابع و ماخذ
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 52
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
بررسی جنبشسنجی گسلها
بررسی جنبشسنجی گسلها در محدوده معادن زغالسنگ طزره
چکیده: در منطقه معدنی طزره، مجموعهای از گسلهای فرعی از یک گسل اصلی امتدادلغز (F1) منشعب شدهاند. در اثر حرکات این گسلها، بلوكهای سنگی محدود به آنها حدود 20 درجه در جهت حرکت عقربههای ساعت چرخیده اند. این شرایط سبب شده است که جابهجایی امتدادلغز گسلهای فرعی با فاصله گرفتن از گسل F1 افزایش یابد. بهعلاوه درکلیه موارد بلوک شرقی گسلها نیز نسبت به بلوک غربی پایین افتاده است. همپوشانی گسلهای نرمال در منطقه مورد مطالعه، شکلگیری رمپهای رلهای را سبب شده است. این ساختمان سبب کجشدگی بلوكهای گسلی و چرخش آنها حول یک محور قائم گردیده است. میزان جابهجایی شیبلغز گسل در منطقه پشکلات، با افزایش عمق تغییر میکند. به این ترتیب که در اعماق کم به تدریج جابهجایی شیبلغز گسلها کاهش یافته، اما در اعماق زیاد افزایش مییابد. این شرایط پیچیده، پیشبینی میزان جابهجایی رگههای زغالسنگ را در طی عملیات استخراج دشوار میسازد.
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 19
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
تأمین مالی و ساختار سرمایه و تحقیق و توسعه
پایان نامه تأمین مالی و ساختار سرمایه و تحقیق و توسعه
پایان نامه رشته حسابداری با موضوع تأمین مالی و ساختار سرمایه و تحقیق و توسعه در 80 صفحه و در 5 فصل کامل بهمراه با تجزیه و تحلیل در فصل چهارم. دارای فهرست کامل منابع
چکیده: رابطه بین اشکال تامین مالی و سطح مخارج در تحقیق وتوسعه بررسی می شود. سبک فاینانس مرتبط با گونه های خاص نوآوری می باشد که در آن فاینانس بیرونی(به وسیله قرض گرفتن)با نوآوری افزایش (توسعه ای)مرتبط است وتامین مالی بافروش سهام با نوآوری گستردهDوR مرتبط می باشد.بررسی ها(نظرسنجی ها)ی مکرر نشان داده است که منابع داخلی منبع اصلی سرمایه برای سرمایه گذاری جدید،درانواع مختلف اقتصاد های سرمایه داری می باشد. اتکاء برمنابع داخلی حداکثراحتیاط را برای مدیریت شرکت نگه می دارد. دومین الویت برای تامین مالی ازطریق قرض می باشد. قرض(امانت گیری)امکان می دهد که هزینه ها از پیش ارزیابی شوند و به نسبت انتشار اوراق سرمایه جدید،کمتر باعث از دست رفتن حقوق کنترل میشود. بالاخره،تامین مالی از طریق انتشارسهام سرمایه ای جدید کمترترجیح داده می شود.سلسله مراتب درباره راهی است که شرکتها منابع تامین مالی خود را اولویت بندی می کنند و استفاده ازانتشارسهام را به عنوان آخرین چاره در نظرمی گیرند، تئوری سلسله مراتب بر این اساس قراردارد که شرکتها چگونه مشکلات اطلاعات نا متقارن را حل می کنند.اگرمدیران فکر کنند که بازار ارزش بیشتری به سهام سرمایه ای می دهد،تامین مالی از این طریق صورت خواهد گرفت.اما این علامتی را به بازارمی دهد که مدیران ارزش شرکت را بیش ازحد درنظرمی گیرند.از طرف دیگر،اگر مدیران تلاش می کنند تاثروت سرمایه گذاران سهام سرمایه ای رابه حداکثربرسانند،آنها سهام سرمایه ای منتشرنخواهند کرد،زیرا اگراین کارراانجام دهند،ارزش سهام سهامداران موجود کاهش خواهد یافت.
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 79
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
بررسی میزان اثربخشی حسابرسی داخلی در شركت
بررسی میزان اثربخشی حسابرسی داخلی در شركتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
پایان نامه رشته حسابداری با موضوع بررسی میزان اثربخشی حسابرسی داخلی در شركتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در 5 فصل به همراه با فصل تجزیه و تحلیل دارای چکیده انگلیسی
چکیده: حسابرسی داخلی در سالهای اخیر از رشد و توسعه زیادی برخوردار بوده است و حسابرسان داخلی توانستهاند اثربخشی و رشد سازمانی را دنبال نمایند. هدف کلی تحقیق حاضر بررسی و تعیین میزان اثربخشی حسابرسی داخلی در بهبود كنترلهای داخلی درشرکت¬های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران می¬باشد. تحقیق حاضر از نوع پژوهش های توصیفی بوده و جامع آماری ان شامل حسابرسان مستقل و مدیران مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می¬باشد. که تعداد آنها 1500 نفر می باشد که از این تعداد، 150نفر بر اساس فرمول کوکران به عنوان نمونه تحقیق و به روش تصادفی ساده انتخاب گردیدند. در پژوهش حاضر از ابزار پرسشنامه محقق ساخته برای جمع وری اطلاعات استفاده و نیز از روشهای آمار توصیفی و استنباطی برای تجزیه و تحلیل دادهها استفاده شده است به این صورت که در بخش آمار توصیفی از جداول و نمودارها برای نمایش بهتر اطاعات استفاده شده است و در بخش آمار استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون t تک متغیره استفاده شده است. نتایج و یافته های تحقیق نشان می دهد که بکار گیری حسابرسی داخلی سبب افزایش اثربخشی وكارائی عملیات،قابل اعتماد بودن گزارش دهی مالی،رعایت قوانین و مقررات و ارتقا اثر بخشی استفاده اقتصادی وکارآمد از منابع در شركتهای پذیرفته در بورس اوراق بهادار تهران شده است .
فهرست:
- فصل اول
- كلیات تحقیق
- مقدمه
- بیان مساله
- اهمیت و ضرورت تحقیق
- اهداف تحقیق
- هدف کلی
- اهداف جزئی
- هدف کاربردی
- فرضیه اصلی
- فرضیات فرعی
- تعریف نظری متغیرها
- متغیر مستقل
- متغیر وابسته
- جامعه آماری
- قلمرو زمانی
- قلمرو مکانی
- تعریف عملیاتی متغیرها
- ساختار پژوهش
- خلاصه فصل
- فصل دوم
- مبانی نظری و پیشینه پژوهش
- مقدمه
- تعریف حسابرسی داخلی
- تعریف حسابرسی داخلی
- تاریخچه حسابرسی داخلی
- اهداف حسابرسی داخلی
- وظایف حسابرسی داخلی
- استقلال حسابرس داخلی
- دامنه حسابرسی داخلی
- جایگاه سازمانی واحد حسابرسی داخلی
- شناخت كافی مدیران و تفاهم متقابل با حسابرسان داخلی
- ارزیابی كنندگان حسابرسی داخلی
- ارزیابی متوازن و بررسی عملكرد حسابرسی داخلی
- ارتباط بین حسابرسی داخلی و حاكمیت شركتی
- كمیته حسابرسی و ضرورت آن
- وظایف كمیته حسابرسی
- ارتباطات كمیته حسابرسی با حسابرسی داخلی
- کارایی و اثربخشی حسابرسی داخلی
- پیشینه و سوابق تحقیق
- تحقیقهای انجام شده در خارج از كشور
- تحقیقهای انجام شده در داخل كشور
- کنترل داخلی
- دلائل استفاده از سیستم کنترل داخلی
- عناصر تشکیل دهنده کنترل داخلی
- هدفهای کنترل داخلی و حسابرسی داخلی
- تعریف حسابرسی داخلی
- تفاوت حسابرس داخلی و حسابرس مستقل
- استقلال حسابرس داخلی
- دامنه حسابرسی داخلی
- وظایف حسابرس داخلی
- کنترل داخلی صندوق و بانک
- برنامه رسیدگی صندوق و بانک
- خلاصه فصل:
- فصل سوم
- روششناسی تحقیق
- مقدمه
- روش و نوع تحقیق
- جامعه آماری
- ابزارهای گردآوری اطلاعات
- جدول (-) شکل کلی و امتیازبندی پرسشنامه براساس طیف لیکرت
- برازش ابزار اندازهگیری
- روایی ابزار اندازهگیری
- سوالات پرسشنامه
- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
- خلاصه فصل
- فصل چهارم و پنجم
- نتیجهگیری و پیشنهادات
- مقدمه
- نتیجه گیری
- مشکلات و محدودیتهای تحقیق
- فهرست منابع و مآخذ
- منابع لاتین
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 93
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
گزارش کار آموزی رشته مدیریت در اداره بازرگانی
گزارش کار آموزی رشته مدیریت در اداره بازرگانی
گزارش کار آموزی رشته مدیریت در اداره بازرگانی (صنعت و معدن) در 45 صفحه بهمراه فهرست مطالب. دارای چارت سازمانی و همراه با شرح کامل قسمت های اداری و توضیح کارایی هر کدام از قسمت ها.
چکیده: سازمان پدیده ای اجتماعی است که به طورآگاهانه هماهنگ شده ودارای حدود ثغور نسبتاًمشخصی بوده وبرای تحقق هدف یااهدافی ،براساس یک سلسله مبانی دائمی فعالیت می کند،تعریف ذکرشده ،بنظرمطول می آید،پس اجازه دهید،آنرابه قسمتهایی که بهم مرتبط اندتقسیم نمودوهرکدام راجداگانه تشریح نمائیم. عبارت به صورت آگاهانه هماهنگ شده دلالت برمدیریت دارد.پدیده اجتماعی ،دال براین معناست که سازمان ازافراد یاگروههایی که باهم درتعاملند،تشکیل شده است .الگوهای تعاملی که افرادداخل سازمان ازآن تبعیت می کنند،تصادفی بوجودنیامده ،بلکه درخصوص آنها قبلاًاندیشیده شده است .ازاینروچون سازمانهاپدیده های اجتماعی اند،لذاالگوهای تعاملی اعضاءآنها بایستی موزون وهماهنگ باشندتاابهام وسردرگمی حداقل گرددودرنتیجه اطمینان حاصل شودکه وظایف مهم سازمانی انجام می پذیرندنتیجه آنکه ،تعریف ماازسازمان بطورصریحی نیازبه هماهنگی درالگوهای تعاملی بین افراد را مسلم می داند.
فهرست:
- مقدمه
- معرفی سازمان
- تعریف سازمان
- ساختارسازمانی
- وظایف سازمان بازرگانی استان درحوزه بازرسی ونظارت
- فرآیندگردش کاردریک گزارش واصله به سازمان
- معرفی فعالیت ها
- عنوان فعالیت :امورات مربوط به واحد بازرسی
- عنوان فعالیت:اموراداری وعمومی
- عنوان فعالیت:امورمربوط به بیمه قالیبافی
- عنوان فعالیت :امورات مربوط به اموراصناف (صدورپروانه کسب ایثارگری)
- عنوان فعالیت:امورات مربوط به واحدبسیج اقتصادی
- عنوان فعالیت:امورات مربوط به واحد بایگانی ودبیرخانه
- عنوان فعالیت:امورات مربوط به تسهیلات وام
- عنوان فعالیت :امورات مربوط به واحد رایانه (ثبت سوخت واحدهای صنفی)
- عنوان فعالیت:کارت بازرگانی (صادرات وواردات)
- عنوان فعالیت :اموراصناف –انجام انتخابات اتحادیه های صنفی
- عنوان فعالیت:معاونت اداره
- عنوان فعالیت:صدورنامه برای قالیبافان بهره مندی ازمزایای بیمه قالیبافی خانگی
- عنوان فعالیت:صدورکارت شناسایی موقت قالیبافی
- عنوان فعالیت:سوخت معرفی اصناف
- عنوان فعالیت:مشارکتهای مردمی وناظران افتخاری
- عنوان فعالیت :صدورمجوزبه شرکت های وپخش کالا
- عنوان فعالیت:رسیدگی به شکوائیه های مردمی(ستادخبری)
- عنوان فعالیت :راهنمایی وارائه آمارواطلاعات به دانشجویان
- محیط سازمان وروابط (کارکنان ،رئیس ،ارباب رجوع)
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 45
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
حمایت مفرط والدین بر روی پرخاشگری کودکان
پایان نامه بررسی تاثیر حمایت مفرط والدین بر روی پرخاشگری کودکان پیش دبستانی
پایان نامه دوره کارشناسی رشته های علوم تربیتی و روان شناسی با موضوع بررسی تاثیر حمایت مفرط والدین بر روی پرخاشگری کودکان پیش دبستانی در 96 صفحه و 5 فصل و همراه با فصل تجزیه و تحلیل با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس
چکیده: نوزاد در خانواده به دنیا می آید و اولین تعاملات خود را در محیط خانواده آغاز می کند و در این کانون اولیه تاثیر و تاثرات متقابل آغاز می شود و کودک کم کم ، در فرایند رشد اجتماعی قرار می گیرد . همانطور که روانشناسان معتقدند سالهای اولیه کودکی نقش به سزایی در رشد شخصیت و آینده او دارد بیشتر طرح واره ها و شناخت های کودک از خود ، اطرافیان و محیط در این دوران شکل می گیرد . میزان سلامت جسمانی و روانی کودک بسته به ارتباطی است که خانواده با وی دارد و تا چه حد تلاش می کنند تا نیاز های او را برآورده سازند کودکانی که در این سنین از لحاظ عاطفی و ایمنی در خانواده تامین نمی شوند به انواع مشکلات مبتلا می شوند مشکلات این کودکان اغلب با شیطنت ها و دروغگویی ها و حرف نشیندن های ساده شروع می شود و با توجه به وضع نابه سامان خانواده به بزهکاری ها و جنایات بزرگسالی منتهی می شود سخت گیری زیادی والدین یا بی توجهی آنها یا لوس بار آوردن و برآورده ساختن کلیه نیازهای غیر منطقی و منطقی او ، شخصیت سالمی به بار نخواهد آورد و سلامت خود خانواده ، تعادل شخصیت والدین و آشنایی آنها به اصول که می تواند محیط خانواده را سالمتر سازد ، بسیار حائز اهمیت است ...
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2007 - 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 96
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
گزارش کارآموزی در کارخانه قند
گزارش کارآموزی در کارخانه قند
پروژه گزارش کار آموزی در کارخانه قند در رشته برق کلیه گرایش ها و در مقاطه کاردانی و کارشناسی در 72 صفحه و 4 فصل مجزا دارای فهرست مطالب و منابع
فهرست:
- فصل اول
- کلیات
- فصل دوم
- خطوط انتقال و توزیع
- انتقال توان الکتریکی
- تصویر
- ورودی شبکه
- تلفات
- خروجی شبکه
- ارتباطات
- نگرانی های سلامتی
- فصل سوم
- پست
- انواع پست
- براساس نوع عایقی
- معایب پستها با عایق گازی
- بر اساس نوع محل نصب تجهیزات
- اجزاء تشکيل دهنده پست
- ترانس زمین
- ترانس مصرف داخلی
- شين وشين بندي
- تقسیم بندی شین ها
- شين ساده
- شين چندتایي(شين مركب)
- قطع طولي شين
- استفاده ازشين كمكی
- شين سه تايی
- مشخصات وطرزانتخاب شين فشارضعيف
- سویچگر
- تجهیزات سویچگر
- جبران کننده های توان راکتیو
- انواع راکتور ازنظر شکل عایقی
- انواع نصب راکتور سری
- ساختمان کنترل
- تابلوهای برق
- انواع تابلوها
- تابلوی اصلی
- تابلوی نيمه اصلی
- تابلوی فرعی
- باطری خانه
- پدیده کرونا
- تعریف کرونا
- ولتاژ بحرانی
- ولتاژ مرئی کرونا
- ماهیت کرونا
- بهترین زمان برای مشاهده کرونا
- آشکار شدن کرونا
- انواع کرونا
- حجم چگالی انرژی
- فروپاشی ولتاژ در سيستم های قدرت
- تنظيم كوسينوس فی
- كمپنزاسيون خودكارتوسط رله آمپريك
- تنظيم خودكار توان دواته توسط حوزه دوار
- دیودهای شاتکی
- انواع ديودهای قدرت
- ديودهای همه منظوره
- ديودهای بازيابی معکوس
- يکسو کننده های کنترل شده
- فصل ترانسفورماتور
- مقدمه
- اصول کار ترانسفورماتور
- تعریف ترانسفورماتور
- اجزا ترانسفورماتور
- انواع اتصّال سیم پیچ
- ترانسفورماتور ولتاژ(PT,VT)
- ترانسفورماتور جریان(CT)
- پارامترهای اساسی یک CT
- نسبت تبدیل ترانس جریان
- تئوری و تعاریفی از ترانسفورماتورها
- انواع ترانسفورماتورها
- ساخت ترانسفور ماتور قدرت خشك
- تكنولوژی
- نيروگاه مدرن Lotte fors
- ويژگيهای ترانسفورماتور خشك
- نخستين تجربه نصب ترانسفورماتور خشك
- چشم انداز آينده تكنولوژي ترانسفورماتور خشك
- زمين كردن و صفر كردن در تاسيسات الكتريكی
- اول زمين كردن
- انواع زمين کردن
- زمين كردن حفاظتی
- زمين كردن الكتريكی
- روشهای زمین کردن
- حفاظتهای ترانس
- حفاظتهای دا خلی
- حفا ظتهای خارجی
- حفاظت الکتريکی
- حفاظت
- انواع حفاظت
- حفاظت اشخاص
- حفاظت تجهيزات پست
- برقگیر
- انواع برقگيرها
- معايب برقگير ميله ای
- پارامترهای مهم براي انتخاب برقگير مناسب جهت حفاظت عايقی
- عوامل مهم در آسيب ديدگی برقگيرها
- ولتاژهای کمکی
- ولتاژکمکی (DC )
- ولتاژکمکی (AC)
- اندازه گيری
- عملکرد رله بوخهلتز
- سیستم آلارم
- كابل وكابل كشی
- مراحل مانور
- منابع
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2007 - 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 72
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
گزارش کارآموزی جهاد کشاورزی
گزارش کارآموزی جهاد کشاورزی
گزارش کار آموزی در جهاد کشاورزی قابل استفاده برای رشته های حسابداری و مدیریت در مقاطع کاردانی و کارشناسی در 56 صفحه و 4 فصل کامل به همراه فصل چهار به عنوان فصل نتیجه گیری
چکیده: سازمان آرایشی سیستماتیک ازنیروی کاراست که به منظوردستیابی به اهدافی خاص گردهم آمدهاند. سه ویژگی مشترک همهی سازمانها هدفمندبودن،دارای ساختاربودن ودارای پرسنل (افراد) بودن است.افرادسازمانی به چهارسطح تقسیم میشوند: مدیران ارشد،مدیران میانی،مدیران عملیاتی وکارکنان عملیاتی.مدیران،افرادی هستندکه منابع ورودی (پول،افرادوتجهیزات) راطی فرایندهایی به خروجی تبدیل کرده و در نتیجه به اهداف سازمانی نائل میآیند.مدیران درهررده سازمانی،دارای چهار وظیفه مشترک هستند...
...
فرمت فایل: DOCX (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 56
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
بررسی نقش مشاور در هدایت تحصیلی
پایان نامه بررسی نقش مشاور در هدایت تحصیلی دانش آموزان پسر مقطع متوسطه از دیدگاه معلمان در سال 1387
پروژه پایانی رشته های علوم تربیتی و روان شناسی با موضوع بررسی نقش مشاور در هدایت تحصیلی دانش آموزان پسر مقطع متوسطه از دیدگاه معلمان در سال 1387 در 5 فصل دارای فهرست مطالب و پرسشنامه و تجزیه و تحلیل در فصل 4
چکیده: با توجه به اولویت مراحل تحقیق بربن ذکر موضوع تحقیق که بررسی نقش مشاور ئر هدایت تحصیلی و شغلی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه از دیدگاه معلمان است ضرروی است لازم به ذکر است .
در مورد موضوع ذکر شده تحقیقات زیادی انجام گرفته با تاثیر نقش مشاور در هدایت تحصیلی دانش آموزان بررسی شود تحقیقات انجام گرفته شامل : 1- تحقیق توسط دانشجویان مرکز ضمن خدمت تحت عنوان بررسی نقش مشاور در حل مشکلات دانش اموزان نظام جدید متوسطه انجام گرفته که یکی از نتایج حاصله از این تحقیق موفقیت مشاوران در حل مسائل انتخاب رشته ومشکلات تحصیلی دانش آموزان می باشد همچنین تحقیق دیگری با عنوان بررسی تاثیز میزان مشاوره در حل مشکلات دانش آموزان در مدارس پیرانشهر صورت گرفته ویکی از نتایج این تحقیق عدم موفقیت مشاوران در برقراری ارتباط صحیح با دانش آموزان و ناهماهنگی در برنامه های محتوای برنامه درسی آنان می باشد و ...
فهرست:
- موضوع تحقیق
- تاریخچه مختصری از موضوع تحقیق
- بیان مسئله
- اهداف کلی
- اهداف جزئی
- فرضیه ها
- اهمیت تحقیق
- محدودیتهای تحقیق
- تعریف مفاهیم و واژه ها
- فصل دوم
- مقدمه
- راهنمایی در جهان
- راهنمایی در جهان اسلام
- راهنمایی در ایران
- مشاوره و مفهوم آن
- خصوصیات مشاور
- وظایف مشاور
- ادراک از نقش مشاور
- فصل سوم روش تحقیق
- حجم جامعه
- حجم نمونه
- شیوه نمونه گیری
- ابزار جمع آوری اطلاعات
- روش تجزیه و تحلیل داده ها
- فصل چهارم و پنجم
- فصل ششم نتیجه گیری
- پیشنهادات
- فهرست منابع
- ضمائم و پیوست ها
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 82
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
جلوگیری از رجعت به بیسوادی بزرگسالان
پایان نامه تأثیر تداوم آموزشی در جلوگیری از رجعت به بیسوادی بزرگسالان در كلاسهای نهضت سواد آموزی شهرستان میاندوآب از دیدگاه آموزشیاران در سال تحصیلی 86-85
پروژه پایانی رشته علوم تربیتی و روان شناسی با موضوع تأثیر تداوم آموزشی در جلوگیری از رجعت به بیسوادی بزرگسالان در كلاسهای نهضت سواد آموزی شهرستان میاندوآب از دیدگاه آموزشیاران در سال تحصیلی 86-85 در 5 فصل کامل به همراه تجزیه و تحلیل در فصل 5
فهرست:
- پیشگفتار و تقدیر و تشكر
- فصل اول: (طرح تحقیق )
- تاریخچه ی تحقیق
- موضوع تحقیق
- مقدمه
- بیان مسأله
- روش تحقیق
- اهداف كلی
- اهداف جزئی
- فرضیات
- بیان اهمیت تحقیق
- محدودیت های تحقیق
- تعریف مفاهیم و واژه ها
- فصل دوم:(متدلوژی)
- ادبیات تحقیق
- مرحله دوم گروه پیگیر تداوم آموزشی
- كتب و محتوای آموزشی مرحله سوم گروه پیگیر تداوم آموزشی
- محتوای آموزشی در گروه های پیگیر تداوم آموزشی ( مراحل سه گانه )
- ارزشیابی گروه های پیگیر
- معیارهای امتیاز بندی دست نوشته ها
- تهیه نشریه دیواری
- خلاصه ای از مراحل گروه های پیگیر و دوره های سواد آموزی
- اهداف طرح خدمات مكاتبه ای
- شیوه های اجرایی طرح خدمات مكاتبه ای
- مخاطبان طرح خدمات مكاتبه ای
- ارزشیابی از طرح خدمات مكاتبه ای
- مشاركت های بین بخشی
- خط مشی كلی و نكات مورد توجه در مشاركت ها
- نمایشگاه كتاب
- اهداف نمایشگاه كتاب
- محتوای نمایشگاه كتاب
- فصل سوم:(روش تحقیق)
- روش تحقیق
- جامعه آماری
- حجم نمونه و روش نمونه گیری
- روش جمع آوری اطلاعات و داده ها
- فصل چهارم و پنجم:(یافته ها و تجزیه و تحلیل یافته ها)
- فصل ششم:(نتایج و پیشنهادات)
- نتایج
- ارائه پیشنهادات
- فهرست منابع و مأخذ
- پرسشنامه
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 66
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
عوامل اضطراب و تاثیر آن بر عملکرد آموزشی
پایان نامه بررسی عوامل اضطراب و تاثیر آن بر عملکرد آموزشی از دیدگاه معلمان و مربیان شهرستان میاندوآب در سال تحصیلی 88- 89
پروزه پایانی با موضوع « بررسي عوامل اضطراب و تاثیر آن بر عملکرد آموزشی از دیدگاه معلمان و مربیان شهرستان میاندوآب در سال تحصیلی 88- 89 » در رشته های علوم تربیتی و روان شناسی دارای 5 فصل به همراه پرسشنامه و تجزیه و تحلیل
چکیده: مطابق الگوی هشت مرحله ای روانی – اجتماعی اریکسون ، شکل گیری هویت عمده ترین تکلیف دوره نوجوانی است . به عبارت دیگر نوجوان در جستجوی هویت است . جستجوی هویتی بی همتا ، هویتی که نوجوان در صدد است تا به طور روشن با آن مواجه شود این است که او کیست ؟ نقشی را که باید در جامعه ایفا نماید چیست ؟ آیا او کودک است یا بزرگسال ؟ آیا او توانایی این را دارد که روزی به عنوان یک همسر یا پدر باشد ؟ جست و جوی هویت فرآیندی است که بر رفتار نوجوان اثر می گذارد . افراد در دورۀ نوجوانی در مسیر جستجوی هویتی برای خود ، بحرانی را تجربه می کنند . که به بحران هویت معروف است . در این مرحله نوجوان مکلف است تا بحران هویت در برابر سردرگمی نقش را حل و فصل کند . در این راه و در تلاش برای رسیدن به هویتی با ثبات ، او ناگزیربه پاسخگویی به سوالات در محدوده ارزش ها ، شغل ، ارتباطات بین شخصی ، نقشهای جنسیتی ، مذهبی ، وابستگی سیاسی و ... است . روبرو شدن با تغییرات جسمانی ناشی از بلوغ یکی دیگر از ویژگیهای ناشی از دوره نوجوانی است . تغییرات ناشی از این دوره امیالی را در نوجوان ایجاد می کند که باید برای بر آوردن آن هدفهای تازه ای در خارج از کانون خانواده جستجو کند . تا پیش از دوره نوجوانی روابط عمده فرد با دیگران ، بیشتر به اعضای خانواده و دوستا ن نزدیک محدود است ، ولی از این سن به بعد روایط اجتماعی او گسترش می یابد ، همزمان با این تغییرات نوجوان با مسئله کسب استقلال از والدین نیز مواجه می شود و بنابراین اجتماع ، مدرسه ، معلمان ، و بویژه همسالان نقش تعیین کننده ای در شکل گیری شخصیت نوجوان خواهند داشت .
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 79
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
اجرا و ارزشیابی یادگیری
پایان نامه رشته روانشناسی اجرا و ارزشیابی یادگیری
چکیده: روش ها و تكنیك های مختلف ارائه آموزشی برای انتقال مواد آموزشی كه باید توسط مخاطب آموخته شود، در دسترس است. تكنیك ها روشهایی است كه آموزش دهنده (مربی) اطلاعات را برای آموزش گیرنده به منظور ارتقاء فرآیند یادگیری درونی سازماندهی و ارائه می كند. این تكنیك ها ارتباطی بین معلم و شاگرد و نیز بین شاگرد و آنچه می آموزد، فراهم می كند. این تكنیك ها عبارتند از: سخنرانی، بحث، وانمودسازی، تشریح و … همه آنها به یك اندازه در تسهیل یادگیری مؤثر هستند و هر یك مزایا، معایب و مصارف و محدودیتهای خود را دارند كه در جدول 1-12 خلاصه شده است. در تصمیم گیری برای استفاده از یك روش آموزشی كه می بایست مؤثرترین روش باشد، متخصصان می بایست به چندین عامل توجه كنند،از جمله: هدف آموزشی روش، سبك ترجیحی آموزش گیرندة نیازها، اندازه گروه، تسهیلات در دسترس، زمان در دسترس، هزینه و تجربه قبلی یا درجه موفقیت با تكنیك ها. رژیم شناس می بایست بداند كه چیزی برای جمعیت های متفاوت مثل جمعیت های دارای فرهنگ متفاوت، گروههای قومی، گروههای اجتماعی، محیطی، سطوح سواد و گروههای سنی مثل نوجوانان، مؤثر است. تا بتواند به اهداف مطلوب دستیابی پیدا كند. به علاوه، آزمودن اهداف عملكردی می تواند نشان دهد كه چه رویكردی مناسب تر است چون متدها و روشها برای حیطه های ادراكی،عاطفی و روان حركتی با وجود عوامل مشابه و یكسان متفاوت است. رژیم شناس می بایست تكنیكی را كه نیازمند بیشترین مشاركت فعال آموزش گیرنده است مشتمل بر استراتژی های موردنیاز جهت تغییرات رفتاری مؤثر را انتخاب كند.
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 67
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
روابط اجتماعی معلمان و دانشآموزان در عصر ارتباطات
پایان نامه روابط اجتماعی معلمان و دانشآموزان در عصر ارتباطات
پایان نامه مربوط به رشته علوم اجتماعی می باشد با موضوع روابط اجتماعی معلمان و دانشآموزان در عصر ارتباطات در 134 صفحه با متن کامل وهمراه با فهرست منابع .
چکیده: جهانی را كه در آن زندگی میكنیم جهان ارتباطات نام گرفته است. با كمك ماهوارهها و اینترنت مرزها و دیوارهای مرئی و نامرئی فرو ریخته و دنیا به دهكده كوچكی تبدیل شده است. در این دهكده كوچك، نظامهای پیشین نابود شده و یا در حال نابودی است ونظامهای جدید با سرعتی وصف ناپذیر در حال جایگزینی است. دگرگونی در دانش، دگرگونی در نگرش، دگرگونی در رفتارها و دگرگونی در روابط انسانی و اجتماعی از دستاوردهای این دگرگونی است. آنچه در این مقاله مورد بررسی است كاربرد فناوریهای جدید اطلاعات و ارتباطات در آموزش و پرورش و بررسی تأثیر آن در ابعاد گوناگون آموزشی، پژوهشی و اجتماعی است. بدین منظور، در این مقاله ابتدا پیرامون وسایل جدید اطلاعات و ارتباطات و نقش آنها در آموزش و برقراری ارتباطات اجتماعی مطالبی ارائه خواهد شد و سپس به تأثیر این فناوریها در كلاسهای درس و نقش معلمان در این رابطه میپردازد. همچنین سعی شده است با بررسی كتب، مجلات و مقالههای اینترنتی، آخرین نتایج به دست آمده از تأثیر فناوریها در كلاسهای درس به ویژه تأثیر آنها در تغییر نقش معلمان مطالبی ارائه شود. نقش این فناوریها درچگونگی برقراری ارتباط معلم با دانشآموزان، با همتایان و با سایر افراد جامعه از جمله مطالب این مقاله است.
فهرست:
- روابط اجتماعی معلمان و دانشآموزان در عصر ارتباطات
- مقدمه
- نقش رسانههای گوناگون ارتباطی در آموزش
- نقش ارتباطی اینترنت در آموزش و پرورش
- پست الكترونیكی
- اتاقهای گفتگو
- نقش معلمان در استفاده از فناوریهای اطلاعات و ارتباطات
- نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در آموزش
- نقش معلمان دراستفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات
- تجزیه و تحلیل دادهها
- ـ منافع استفاده از رایانهها در كلاسهای درس
- ـ نقش رایانهها در ارتباطات
- ـ منافع استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات برای معلمان
- نتایج بدست آمده در سال چهارم اجرای تحقیق
- روش تجزیه و تحلیل دادهها
- فعالیتهای مشاركتی دانشآموزان در گروههای كوچك
- مشغولیت با منابع خارجی
- توجه به مخاطبان خارجی
- بحث و نتیجهگیری
- توصیهها و پیشنهادها
- آیا در آینده رایانه جای معلم را می گیرد؟
- وسیله ی ارتباط جمعی چیست؟
- دهکده ی جهانی
- جهت گیری در آینده
- توسعه و ضرورت اصلاح
- معلم کارآمد
- داشتن دیدگاه
- تکنولوژی در خدمت معلم
- چالش ها و چشم انداز ها
- هدف از ICT در آموزش و پرورش
- تجارب دیگر کشورها
- جلوگیری از تکرار خطا
- وبلاگ و کاربرد آن در تعلیم و تربیت
- انواع وبلاگ
- دغدغه های فناوری
- تفاهم با رایانه
- رایانه و ورود به تعلیم و تربیت
- نگاهی انتقادی به اینترنت
- نگاه مثبت به اینترنت
- نتیجه
- پیشنهادات
- مهارتهای مورد نیاز معلمان درعصر دانایی
- مقدمه
- ضرورت توانا بودن معلم در عصر دانایی
- مهارت اول: آشنایی با فناوری اطلاعات و قدرت به كارگیری آن در جریان آموزش:
- مهارت دوم: آشنایی با فنون پژوهش، انجام پژوهش و بهرهگیری از نتایج آن در عمل
- مهارت سوم: توجه به آموزش و پرورش خلاق و پرورش خلاقیت فراگیران
- و ـ شیوههای تدریس
- نتیجه گیری
- منابع و ماخذ
- سایت های اینترنتی
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 134
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
اثر مهد كودک بر هوش دانش آموزان
پایان نامه بررسی اثر مهد كودک بر هوش دانش آموزان پایه اول
پایان نامه ی حاضر مربوط به رشته روانشناسی وعلوم تربیتی می باشد با موضوع بررسي اثر مهد كودک بر هوش دانش آموزان پايه اول ( دختر و پسر ) در 81 صفحه
چکیده: در طول دهه های گذشته تغییر بسیاری كرده است و برطبق دیدگاههای غالب و ارزشهای رایج روز در هر دوره ، تعیین شده است و ابزاری كه برای اندازه گیری آن بكار رفته می رود همچنان در حال تغییر خواهد بود . هوش جنبه ای ازجنبه های گوناگون تفاوتهای فردی است كه هنوز درچارچوب كامل قرار نگرفته است ، از جملههای ویژگیهای فردی فرآیندهای ذهنی هستند كه مشاهده مستقیم این تفاوت در آنها بسیار دشوار و گاهی غیر ممكن است و لذا ما فقط از روی اعمال كه اشخاص انجام می دهند ، قادر هستیم كه به نیروهای ذهنی آنها پی ببریم ، مثلاً : كودكی كه مسائل را زودتر یاد می گیرد كودك با هوش نامیده می شود ، ولی كودك كه نمی تواند به آن سرعت فرا گیرد وقتی مهارتهای ساده را هم به زحمت می آموزد ، از لحاظ توانائیهای ذهنی دارای هوش ضعیف است بدین معنی كه هر دو كودك استعداد ذهنی دارند ولی این استعداد در اوّلی بیشتر از دوّمی است .
فهرست:
- مفهوم هوش
- هوش كلی
- جنبه های مورد توجه روان شناسان
- تعاریف هوش
- ویژگیهای هوش
- ویژگیهای عمومی هوش
- انواع هوش
- نظریه های معاصر هوش
- نظریه های عاملی
- نظریه های دو عاملی اسپیرمن
- نظریه چند عاملی ترستون
- تحلیل عوامل ترستون
- مدلهای سلسله مراتبی ورنون
- نظریه كتل
- نظریه دو سطحی جنسن
- نظریه های فرایند مداری هوش
- نظریه شناختی پیاژه
- نظریه باز نمایی برونر
- رویكرد و یا دیدگاه مؤلفه ای
- جدول مولفه های هوش استبرنبرگ
- یك توانایی یا چند توانایی
- نظریه هوش گلیفورد
- هوش و وراثت
- خویشاوندی نسبی و هوش
- تأثیرات فرهنگی در رشد كودك
- تأثیر طبقه اجتماعی
- پایگاه اجتماعی و اقتصادی
- هوش
- تفاوتهای جنسیتی در عملكرد هوش
- آیا بهره هوش ثابت است ؟
- انواع تیز هوش و طبقه بندی تیز هوشان
- ویژگیهای تیز هوشان
- همبستگی هوش و حجم مغز
- نكات ضروری در مورد بهداشت و روان كودكان
- تاریخچه پیدایش مقیاس اندازه گیری هوش
- آزمونهای هوش .
- آزمون هوش استانفورد – بینه ( فردی )
- مقیاس جدید استنفوردبینه
- مقیاس هوش وكسلر
- آزمونهای گروهی هوش
- آزمونهای چند بعدی هوش
- آزمونهای ریون
- طبقه بندی آزمونهای هوش بر حسب گروههای سنی
- ب : مهد كودك
- تأثیركودكستان در رفتار اجتماعی كودك
- تأثیر كودكستان در رشد مفاهیم ذهنی اطفال
- رفتار اجتماعی در سنین بیش از مدرسه
- واكنشهای عاطفی متقابل اجتماعی
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 81
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
پایان نامه رشته روانشناسی مقابله با افسردگی
پایان نامه رشته روانشناسی مقابله با افسردگی
پایان نامه حاضر مربوط به رشته ی روانشناسی می باشد با موضوع مقابله با افسردگی در 102 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با متن کامل ، مقدمه و فصل بندی جداگانه همراه بانتیجه گیری .
چکیده: از میان اختلالات روانی شاید بتوان گفت كه افسردگی یكی از شایعترین اختلالات جوامع امروزی میباشد كه انسانهای زیادی از آن رنج میبرند هر انسانی ممكن است در دوره ای از زندگی خود آن را تجربه كند طوری كه امروزه آن را سرماخوردگی روانی مینامند . اختلالاتی كه این بیماری در زندگی روزمره ایجاد میكند بر كسی پوشیده نیست. گستره بیماری طوری میباشد كه تمام حیطه های كاركردی شغلی ، خانوادگی و اجتماعی را مختل میكند. تا اواسط قرن حاضر اطلاعات اندكی در رابطه با افسردگی در دسترس بود و تحقیقات محدودی در جهت شناسایی آن به عمل آمده بود و تبیین و توصیف آن همواره در چهارچوب پزشكی و مدل تكعاملی صورت میگرفت. اما امروزه شاهد تغییراتی در نحوه نگرش به این بیماری از لحاظ سبب شناسی ، سیر شكل گیری و درمان آن هستیم نتیجه این تغیرات دگرگونیهای مختلفی بود كه عمدتاً در عرصه روان شناسی مرضی، روان شناسی تجربی و روان شناسی شناختی پدید آمد و به دنبال همین دگرگونی ها بود كه نظریه پردازان به بررسی ابعاد این بیماری پرداختند و مكاتب مختلف و درمان های متعددی شكل گرفت . از بین این مكاتب روانشناسی شاید بتوان گفت كه مكتب شناختی پیشرفت قابل ملاحظهای را در سبب شناسی و درمان اختلالات خلقی داشته است اخیراً افسردگی به عنوان یك اختلال شناختی مطرح شده است همچنین برخی از نظریه پردازان اعتقاد دارند كه بهتر است علایم مرضی افسردگی را به حساب اسنادهای علی كه درباره حوادث زندگی توسط بیماران افسرده ارائه میشود، گذاشته شود. نظریه درماندگی آموخته شده یكی از نظریات نسبتاً جدیدی است كه در این زمینه به تحقیقات روان شناختی وسیعی میدان داده است این نظریه حوزه رفتاری ـ شناختی را به هم ربط میدهد به عقیده سلیگمن درماندگی آموخته شده در انسان ها میتواند به صورت افسردگی تجربه شود و این هنگامیاست كه شخص بر این باور باشد كه كنترلی بر مسیر رویدادهای زندگی ندارد. در همین راستا تحقیقات نشان داد كه انسان ها در ارتباط با نتایج پاسخ هایشان دارای سبك اسنادی میشوند و این شیوه تبیین در پیشبینیهای آنها از حوادث آتی موثر است . سلیگمن و همكارانش اسنادها را در سه بعد بیرونی ـ درونی، كلی ـ اختصاصی و پایدار ـ ناپایدار طبقه بندی كردند و معتقدند كه سبك اسناد چهار اصل دارد و فرض بر این است كه برای وقوع افسردگی وجود هر چهار اصل لازم است، كه عبارتند از:
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 102